Es regnet, ich komme von einem Workshop zurück. Licht war komisch – wegen Wetter. Regen nach der Hitze. Sonst war alles super.
Habe Liked, Learned, Lacked, Longed For Plus gemacht.
Mit Schildern. Ich mag Schilder.
Ein Format zur Ernte von Erkenntnissen. Funktioniert dann gut, wenn es vorher Zeit zum Austausch gab . LLLL+ für große Gruppen geht so:
Jeweils zwei Stellvertreterinnen für jedes L hören individuelle Perspektiven zu einer Frage, die sich an die Vergangenheit richtet. Nur hören! Im Anschluss bekommen sie den Auftrag, für die Gruppe Vorschläge für die Zukunft zu formulieren.
| Was war | Was wird | |
|---|---|---|
| Liked | DAS HAT MIR GUT GETAN | DAS WOLLEN WIR BEIBEHALTEN |
| Learned | DAS HABE ICH GELERNT | DAS MACHEN WIR DRAUS |
| Lacked | DAS HAT MIR GEFEHLT | DAS WOLLEN WIR ÄNDERN |
| Longed for | ICH HÄTTE MIR GEWÜNSCHT | DAS KÖNNEN WIR ERREICHEN |
| - | - | - |
| Auftrag | Individuelle Perspektiven zuhören | Für die Gruppe vorschlagen |
Die Stellvertreterinnen halten also Schilder. Auf der Vorderseite die Frage zum Zuhören. Auf der Rückseite die Frage, die den Übertrag in Wir und in die Zukunft ermöglicht.
Im ersten Moment dachte ich, das erwartet viel von den Stellvertreterinnen. Auch die Stellvertreterinnen so: What?! Das sollen wir jetzt alles hören und was daraus machen? Das ist aber in der Praxis einfacher als gedacht.
Und mit diesen Fragen und vor allem Schildern: wertvoll für die ganze Gruppe.
Lief gut.
So gut, dass wir am Ende unerwartet konkrete Arbeitsaufträge und Verantwortliche formulierten.
Großen Dank an die Beteiligten und, wie immer und nie oft genug gesagt. Die Hamburg Kreativgesellschaft für Programme wie die Creative Business Academy!
