Strategien der Facilitation-Definition und -Vermittung

Quelle – Sophie Marie Stender setzt ein richtig gutes Thema. Vielleicht für einen nächsten Facilitation Feierabend?

I like!

Ich poste mal ein weiteres Zitat zur Vorbereitung. Diesmal von Roger Schwarz aus dem Buch The Skilled Facilitator:

Essentially, a facilitator is a content-neutral third party who helps a group to work together to get better results. […] At its core, facilitation is simply a way of thinking and working with groups that increases the chance that they’ll perform well, develop strong working relationships, and maintain or improve members’ well-being.

Aus ebendiesem Buch auch einer meiner Lieblingsskizzen aus seinem Buch. Sie illustriert eine der fünf Annahmen des Mutal Learning Mindsets.

“I may be contributing to the problem”

Gilt für den Facilitator, wie für alle anderen auch. Aber wenn du dieses Statement als Facilitator nicht für dich annimmst, wirst du keine Gruppe leiten, die auf Basis dieser Annahme agiert. Deswegen isses ja Mutal dieses Learning Mindset das Denk und Arbeitsräume prägt.